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以人为本,共创共享
对于新入职的员工,集团及各子公司制订了完善的入职培训妄想和在岗作育机制,内容包罗了集团各项制度培训、拓展训练、高管晤面会、清静手艺培训、签署师带徒协议等,
  • 首席工程师
    高级工程师
    工程师
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    手艺序列
    (清静、工艺、装备)
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    (人力资源、财政、审计、项目、采购等)
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    操作手艺档级提升
    手艺序列
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  • 多条职业生长通道
    总体上划分为手艺、营销、专业和手艺四个序列
    九州ku酷游的员工生长通道可以分为横向与纵向两个维度。 纵向主要是通过职务提升与职级提升实现,而横向则通过内部招聘及岗位轮换来告竣。
  • 结伴而行
    结伴而行
  • 人才先行
    九州ku酷游生长,人才先行。这里是生长的蹊径,这里是温暖的家园,这里是心灵的港湾。 多姿多彩的九州ku酷游,与您配合生长。
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